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中國足協(xié)受理欠薪案例超100起,解決欠薪問題可能會有緩沖期
2月16日,中國男足隊(duì)長之一,現(xiàn)年35歲的老將蒿俊閔通過個(gè)人社交平臺向自己所效力的中超武漢足球俱樂部公開討薪?!叭纭睕_冠一怒,是對長期被欠薪的忍無可忍。據(jù)了解,目前僅中國足協(xié)仲裁委員會受理的“欠薪”案例就超過100起。對廣大當(dāng)事教練員、球員、俱樂部工作人員來說,其公開討薪或通過官方渠道申訴的終極目...
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中科高郵50億元項(xiàng)目,突然欠薪放假
近日,有網(wǎng)友通過社交平臺發(fā)布了中科云網(wǎng)(高郵)新能源科技有限公司拖欠員工工資并放假的消息。中科高郵系中科云網(wǎng)控股子公司,亦是上市公司光伏業(yè)務(wù)的核心載體。去年4月,中科云網(wǎng)宣布擬通過中科高郵投資50億元,建設(shè)5GW單晶N型TOPCON高效電池項(xiàng)目。...
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國資公募欠薪?最新回應(yīng)來了
5月21日,一則“小型國資公募欠薪”傳聞引發(fā)廣泛關(guān)注。券商中國記者從業(yè)內(nèi)獲悉,該公募正是北信瑞豐基金。北信瑞豐基金針對此事回復(fù)券商中國記者稱,“欠薪”為不實(shí)信息!實(shí)際上,該公司是對薪資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行了調(diào)整,所有員工每月薪資均正常、足額發(fā)放。...
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柔宇科技被曝大規(guī)模欠薪
12月8日,柔宇科技被曝大規(guī)模拖欠員工工資。多名柔宇科技員工稱,公司原計(jì)劃11月30日補(bǔ)發(fā)10月工資,但是當(dāng)日并未發(fā)放。柔宇員工透露,柔宇科技CEO劉自鴻表示融資正在進(jìn)行中,預(yù)計(jì)12月有資金進(jìn)入,將在12月底或者22年1月發(fā)放工資,但是仍有不確定性。...
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中國職業(yè)足球俱樂部欠薪解決方案公布
3日,中國足協(xié)、中足聯(lián)籌備組召集中超、中甲、中乙聯(lián)賽俱樂部召開線上會議,會后中國足協(xié)下發(fā)了《2022賽季中超、中甲、中乙聯(lián)賽相關(guān)工作的通知》,公布了2022賽季三級聯(lián)賽準(zhǔn)入俱樂部名單,同時(shí)發(fā)布俱樂部欠薪解決方案及相關(guān)處罰辦法。2022賽季分別有18家、17家和22家俱樂部通過中超、中甲和中乙準(zhǔn)入審核...
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中國足協(xié)已經(jīng)讓步了,俱樂部們能別再欠薪擺爛了嗎?
近日,中國足協(xié)下發(fā)了《2022賽季中超、中甲、中乙聯(lián)賽相關(guān)工作的通知》,公布了2022賽季三級聯(lián)賽準(zhǔn)入俱樂部名單,同時(shí)發(fā)布俱樂部欠薪解決方案及相關(guān)處罰辦法。據(jù)報(bào)道,中國足協(xié)出臺了分批次解決欠薪的方案,便于俱樂部籌措資金、改善經(jīng)營狀況,借助地方政府及各方面社會力量推進(jìn)改革。足協(xié)要求各俱樂部在2022年...
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“最美書店”被爆欠薪、隱瞞閉店
11月10日,北京王府中環(huán)的言幾又店長張永受訪稱公司并無撤店消息,但商場方透露稱言幾又已經(jīng)在租期內(nèi)提前解約。從去年疫情開始,言幾又就面臨收入銳減、多次拖欠員工社保、薪資等問題。利益受損員工對言幾又的勞動仲裁已經(jīng)排到了2022年之后。...
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曝毛曉彤被欠薪1250萬
5月27日下午,“曝毛曉彤被欠薪1250萬”登上熱搜第一,消息是由演員劉金在微博爆出?!懂嫿涣既恕酚?017年拍攝,出品方為北京映百年文化傳媒有限公司,毛曉彤為該劇女一號。不論是北京映百年文化傳媒有限公司官方微博“映百年傳媒”,還是《畫江湖之不良人》的官方微博都顯示已在2017年9月停更。...
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中國足球都是高薪?基層中乙球員被欠薪一年
中乙球隊(duì)廈門鷺島俱樂部的王子豪已經(jīng)10個(gè)月沒有收到工資。他說,球隊(duì)欠自己的20多萬沒有任何著落。如今一趟試訓(xùn)都要交大幾千元的行情,讓他想找個(gè)合適的下家都不容易。長期入不敷出,王子豪不得不借錢過日子。他每個(gè)月的支出,控制在1000多元。他所在的球隊(duì)沒有五險(xiǎn)一金,只按照最低標(biāo)準(zhǔn)交三險(xiǎn),這都算中乙球隊(duì)里不...
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官方:推動根治欠薪、違法安排超時(shí)加班
近日,最高人民檢察院、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于協(xié)同推進(jìn)運(yùn)用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》,預(yù)防和化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛,及時(shí)糾正用工違法行為,特別是推動根治欠薪、違法安排超時(shí)加班等社會關(guān)注問題,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。...
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